Mobbing-Konflikte

Mobbing-Konflikte – Einordnung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen im Rechtsschutz Mobbing-Konflikte betreffen wiederholte Belastungen oder Benachteiligungen im Arbeitsumfeld. Diese Seite bietet eine sachliche Einordnung typischer Konstellationen, rechtlicher Rahmenbedingungen und möglicher Einschränkungen im Rechtsschutz zur allgemeinen Information. Inhalt: Einordnung von Mobbing-Konflikten Typische Konfliktkonstellationen Vertragliche Rahmenbedingungen im Rechtsschutz Abgrenzungen und Einschränkungen FAQ – Häufige Fragen Einordnung von Mobbing-Konflikten Mobbing-Konflikte entstehen … Weiterlesen

Kündigungsschutz

Kündigungsschutz – Einordnung arbeitsrechtlicher Schutzmechanismen im Rechtsschutz Der Kündigungsschutz betrifft rechtliche Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Diese Seite bietet eine sachliche Einordnung typischer Konstellationen, vertraglicher Rahmenbedingungen und möglicher Einschränkungen im Rechtsschutz zur allgemeinen Information. Inhalt: Einordnung des Kündigungsschutzes Typische Streitkonstellationen Vertragliche Rahmenbedingungen im Rechtsschutz Abgrenzungen und Einschränkungen FAQ – Häufige Fragen Einordnung … Weiterlesen